2023尚可为面试提高班送2022版

├── 2023尚可为面试提高班(送2022)/
│ ├── 【15】尚可为2022面试提高班（完结，无讲义）/
│ │ ├── 10、10-人际关系（领导）.mp4
│ │ ├── 11、11-人际关系（同事）.mp4
│ │ ├── 12、12-人际关系（亲朋、群众）.mp4
│ │ ├── 13、13-组织计划.mp4
│ │ ├── 14、14-应急应变.mp4
│ │ ├── 15、15-现场模拟.mp4
│ │ ├── 16、16-演讲.mp4
│ │ ├── 17、17-无领导、结构化小组.mp4
│ │ ├── 18、18-最后的叮嘱.mp4
│ │ ├── 1、1-课程亮点.mp4
│ │ ├── 2、2-面试概述.mp4
│ │ ├── 3、3-如何备考.mp4
│ │ ├── 4、4-社会现象（负面）.mp4
│ │ ├── 5、5-社会现像（中性、正面）.mp4
│ │ ├── 6、6-态度观点（领导讲话）.mp4
│ │ ├── 7、7-态度观点（名人名言、自我认知）.mp4
│ │ ├── 8、8-态度观点（寓言、漫画）.mp4
│ │ ├── 9、9-态度观点（双观点）.mp4
│ │ └── 课表.jpg
│ ├── 课程讲义/
│ │ ├── 1-课程简介.pdf
│ │ ├── 10-社会现象（中性、正面）–方法、例题讲解1.pdf
│ │ ├── 11-社会现象（中性、正面）-习题-知识权威1.pdf
│ │ ├── 12-社会现象（中性、正面）-习题-情感荒漠1.pdf
│ │ ├── 13-社会现象（中性、正面）-习题-听领导的？1.pdf
│ │ ├── 14-社会现象（中性、正面）-习题-自选优惠政策1.pdf
│ │ ├── 15-态度观点（讲话、名言）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 16-态度观点（讲话、名言）-习题-双碳战略.pdf
│ │ ├── 17-态度观点（讲话、名言）-习题-风险意识.pdf
│ │ ├── 18-态度观点（讲话、名言）-习题-年轻爱国圈子.pdf
│ │ ├── 19-态度观点（政策评价）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 2-四梁八柱-学浪.pdf
│ │ ├── 2-学习路径.pdf
│ │ ├── 20-态度观点（政策评价）-习题-老人智能检测.pdf
│ │ ├── 21-态度观点（政策评价）-习题-鼓励生育.pdf
│ │ ├── 22-态度观点（政策评价）-习题-农田扬尘监测.pdf
│ │ ├── 23-态度观点（自我认知）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 24-态度观点（自我认知）-习题-频繁跳槽.pdf
│ │ ├── 25-态度观点（自我认知）-习题-读三本书.pdf
│ │ ├── 26-态度观点（自我认知）-习题-干活or躺平.pdf
│ │ ├── 27-态度观点（自我认知）-习题-北大韦神.pdf
│ │ ├── 28-态度观点（寓言哲理）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 29-态度观点（寓言哲理）-习题-个人“码头”.pdf
│ │ ├── 3-金词金句-学浪.pdf
│ │ ├── 3-面试概述-上课讲义-发学员.pdf
│ │ ├── 30-态度观点（寓言哲理）-习题-灯下黑.pdf
│ │ ├── 31-态度观点（双观点）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 32-态度观点（双观点）-习题-标准化or创新.pdf
│ │ ├── 33-态度观点（双观点）-习题-竞争的本质.pdf
│ │ ├── 34-态度观点（双观点）-习题-科学家vs艺人.pdf
│ │ ├── 35-态度观点（任选其一）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 36-态度观点（任选其一）-习题-严真细实快.pdf
│ │ ├── 37-态度观点（任选其一）-习题-执法原则.pdf
│ │ ├── 38-态度观点（漫画题）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 39-态度观点（漫画题）-习题-人才引进.pdf
│ │ ├── 4-平语近人-学浪.pdf
│ │ ├── 4-社会现象（负面）-方法、例题讲解.pdf
│ │ ├── 40-态度观点（漫画题）-习题-多干多错.pdf
│ │ ├── 41-态度观点（演讲题）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 42-态度观点（演讲题）-习题-半条被子.pdf
│ │ ├── 43-态度观点（演讲题）-习题-国之大者.pdf
│ │ ├── 44-组织计划（调研）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 45-组织计划（调研）-习题-数字乡村.pdf
│ │ ├── 46-组织计划（调研）-习题-无证明城市.pdf
│ │ ├── 47-组织计划（调研）-习题-新职业权益保障.pdf
│ │ ├── 48-组织计划（宣传）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 49-组织计划（宣传）-习题-退休继续发光.pdf
│ │ ├── 5-热点押题-学浪.pdf
│ │ ├── 5-社会现象（负面）-习题-不想提拔.pdf
│ │ ├── 50-组织计划（宣传）-习题-展览主题口号.pdf
│ │ ├── 51-组织计划（宣传）-习题-宣传动员讲稿.pdf
│ │ ├── 52-组织计划（宣传）-习题-新闻发布会.pdf
│ │ ├── 53-组织计划（会议）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 54-组织计划（会议）-习题-学习教育活动.pdf
│ │ ├── 55-组织计划（会议）-习题-学习教育.pdf
│ │ ├── 56-组织计划（会议）-习题-就业培训.pdf
│ │ ├── 57-组织计划（专项活动）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 58-组织计划（专项活动）-习题-龙虾减产.pdf
│ │ ├── 59-组织计划（专项活动）-习题-网红食品治理.pdf
│ │ ├── 6-多彩凤尾-学浪.pdf
│ │ ├── 6-社会现象（负面）-习题-金融“创新”.pdf
│ │ ├── 60-组织计划（专项活动）-习题-党史学习.pdf
│ │ ├── 61-组织计划（专项活动）-习题-网格员招聘.pdf
│ │ ├── 62-组织计划（专项活动）-习题-森林防火.pdf
│ │ ├── 63-人际关系（领导）-方法&例题讲解.pdf
│ │ ├── 64-人际关系（领导）-习题1-领导批示按规定办.pdf
│ │ ├── 65-人际关系（领导）-习题2-事无巨细请示领导.pdf
│ │ ├── 66-人际关系（领导）-习题3-你和领导性格相悖.pdf
│ │ ├── 67-人际关系（领导）-习题4-领导风格相悖.pdf
│ │ ├── 68-人际关系（领导）-习题5-领导学历低.pdf
│ │ ├── 69-人际关系（领导）-习题6-领导批评守旧.pdf
│ │ ├── 7-对策大全-学浪.pdf
│ │ ├── 7-社会现象（负面）-习题-谷贱伤农.pdf
│ │ ├── 70-人际关系（同事）-方法&例题精讲.pdf
│ │ ├── 71-人际关系（同事）-习题1-同事的私事.pdf
│ │ ├── 72-人际关系（同事）-习题2-不善言谈的小陈.pdf
│ │ ├── 73-人际关系（同事）-习题3-接力赛.pdf
│ │ ├── 74-人际关系（与群众、亲朋）.pdf
│ │ ├── 75-应急应变.pdf
│ │ ├── 8-考务手册-学浪.pdf
│ │ ├── 8-社会现象（负面）-习题-公筷推广难.pdf
│ │ ├── 9-社会现象（负面）-习题-廉洁“两面人”.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230306调休何时休.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230306文旅局长内卷出圈.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230307粮食安全.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230310社会现象丨考研热.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230315晚会315.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230317孔乙己.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230320组织计划避免面面俱到1.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230322斗争精神1.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230323领导不放人1.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230325网上售药1.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230326蘑菇定律1.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230326乡村振兴1.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230327爱发牢骚的同事1.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230329犯其至难而图其至远.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230330深入基层看到的全是办法.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230403清退超龄农民工.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230405大学生求职.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230405人工智能失业焦虑.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230406加班文化.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230408民营经济.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230409只踩刹车，不踩油门.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230410淄博烧烤.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230411雕刻家.pdf
│ │ ├── 【尚可为】20230413调研类押题.pdf
│ │ └── 【尚可为】20230413无中生“友”.pdf
│ ├── 1–1-课程简介.mp4
│ ├── 10–11-社会现象（中性、正面）-习题-知识权威.mp4
│ ├── 11–12-社会现象（中性、正面）-习题-情感荒漠.mp4
│ ├── 12–13-社会现象（中性、正面）-习题-听领导的？.mp4
│ ├── 13–14-社会现象（中性、正面）-习题-自选优惠政策.mp4
│ ├── 14–16-态度观点（讲话、名言）-习题-双碳战略.mp4
│ ├── 15–17-态度观点（讲话、名言）-习题-风险意识.mp4
│ ├── 16–18-态度观点（讲话、名言）-习题-年轻爱国圈子.mp4
│ ├── 17–19-态度观点（政策评价）-方法&例题讲解.mp4
│ ├── 18–20-态度观点（政策评价）-习题-老人智能检测.mp4
│ ├── 19–21-态度观点（政策评价）-习题-鼓励生育.mp4
│ ├── 2–2-学习路径.mp4
│ ├── 20–22-态度观点（政策评价）-习题-农田扬尘监测.mp4
│ ├── 21–23-态度观点（自我认知）-方法&例题讲解.mp4
│ ├── 22–24-态度观点（自我认知）-习题-频繁跳槽.mp4
│ ├── 23–25-态度观点（自我认知）-习题-读三本书.mp4
│ ├── 24–26-态度观点（自我认知）-习题-干活or躺平.mp4
│ ├── 25–27-态度观点（自我认知）-习题-北大韦神.mp4
│ ├── 26–28-态度观点（寓言哲理）-方法&例题讲解.mp4
│ ├── 27–29-态度观点（寓言哲理）-习题-个人“码头”.mp4
│ ├── 28–30-态度观点（寓言哲理）-习题-灯下黑.mp4
│ ├── 29–31-态度观点（双观点）-方法&例题讲解.mp4
│ ├── 3–4-社会现象（负面）-方法&例题讲解.mp4
│ ├── 4–5-社会现象（负面）-习题-不想提拔.mp4
│ ├── 5–6-社会现象（负面）-习题-金融“创新”.mp4
│ ├── 6–7-社会现象（负面）-习题-谷贱伤农.mp4
│ ├── 7–8-社会现象（负面）-习题-公筷推广难.mp4
│ ├── 8–9-社会现象（负面）-习题-廉洁“两面人”.mp4
│ └── 9–10-社会现象（中性、正面）-方法&例题讲解.mp4